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★2013年安徽省安庆市旅游局公开招聘公告

2013-08-04 15:08:35 来源:新安热线网摘 作者:新安热线 0条评论

[导读]:【网络综合-2013年安徽省安庆市旅游局公开招聘公告】: 以下是无忧考网为大家整理的《2013年安徽省安庆市旅游局公开招聘公告》的文章,希望大家能够喜欢! 根据工作需要,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原中华人民共和国人事部令第6号)和安徽省委


【网络综合-2013年安徽省安庆市旅游局公开招聘公告】:

以下是无忧考网为大家整理的《2013年安徽省安庆市旅游局公开招聘公告》的文章,希望大家能够喜欢!



 

根据工作需要,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原中华人民共和国人事部令第6号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定,安庆市旅游局面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2013年安徽省安庆市旅游局公开招聘专职讲解员2名(具体见《2013年安徽省安庆市旅游局公开招聘工作人员计划表》)。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历(学位)的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)年龄25周岁以下(1988年3月1日后出生);

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)第一学历全日制本科及以上学历;

(六)旅游管理、中文、播音主持、艺术类及相关专业,普通话水平测试等级证三级甲等以上。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读研究生也不得以本科学历、学位报考);

(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(六)法律法规规定不能参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘信息、报名与资格初审、考试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

(一)信息发布

本次招聘的有关信息通过安庆人事考试培训网()及安庆市人力资源和社会保障局(以下简称安庆市人社局安庆市旅游局等网站发布。

(二)报名方式

报名采用网络报名方式进行。报名网站为安庆人事考试培训网()。

(三)报名时间

报考人员提交报名申请的统一时间为2013年3月1日8:00至3月10日16:00,逾期不予补报。

(四)报名流程

登录安庆人事考试培训网后,点击右侧功能区中“网上报名”进行报名。

1、点击“填写报名表”,阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为300×450像素,大小20~100kb),并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

2、资格初审

由市直主管部门及其所属招聘单位对报考人员进行资格初审。

报考人员于3月11日12:00前可登录安庆人事考试培训网查询报考资格初审通过情况。

3、网上缴费

通过资格审查的报考人员于3月12日16时前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用。报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具,指定银行为工商银行(牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)。

农村特困大学生和城市低保人员,可以享受减免统考笔试费用的政策。这部分报考人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。2013年3月14日,由安庆市人力资源和社会保障局办理减免笔试考试费用的审核确认手续(安庆市棋盘山路348号)。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

4、打印准考证

考生于3月22日8:00后登陆安庆人事考试培训网,登陆报名后台,自行下载打印准考证。

(五)注意事项:

(1)报名工作结束后,考生提供的证明材料不再受理,所提供的相关资料和信息若不真实,一经查实,取消考试资格,后果自负。

(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(3)本市事业单位正式工作人员报考需提供本人所在单位同意报考的证明。

(4)报名人数与招聘岗位比例原则上不得低于5︰1,否则核减或取消该岗位的招聘计划数。

(三)考试

考试分笔试和面试两部分

1、笔试

笔试时间:2013年4月6日

笔试地点:见准考证

笔试科目:《公共基础知识(一)》和《职业能力测试》。采用百分制计分法。

《公共基础知识(一)》的主要内容:常识、判断推理、资料分析和写作,总分100分。

《职业能力测试》主要内容:数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析,总分100分。

笔试成绩合成:按照《综合知识》、《职业能力测试》5︰5比例合成。

笔试成绩设定最低控制分数线50分,达到最低控制分数线及以上的人员方可进入面试。

2、面试

(1)采取结构化面试与现场讲解、才艺展示相结合的方式进行。

(2)面试人数依照笔试合成成绩从高分到低分顺序,按与招聘岗位数5∶1的比例确定。若最后一名有2人以上成绩相同,则并列进入面试;若等于或少于招聘岗位数的直接进入面试。

(3)面试以百分制计分。面试时间、面试地点另行通知。

3、总成绩合成:按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入,保留两位小数。

(四)体检与考察(含资格复审)

1、体检和考察人数依总成绩从高分到低分顺序,按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若总成绩相同,则依照笔试成绩从高分到低分顺序确定;若笔试成绩仍相同,则依照笔试合成成绩中《职业能力测试》成绩从高分到低分排序确定;若再相同,则以《综合知识》中的客观题部分成绩从高分到低分排序确定。递补人员的确定照此规定执行。

2、体检、考察(含资格复审)工作由安庆市旅游局负责组织实施。

3、考察内容为应聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面的情况。要广泛听取意见并查阅相关档案资料,同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其聘用资格。

因体检或考察不合格,出现人选缺额的,或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因,出现招聘人选缺额的,在同一岗位参加面试的应聘人员中,按总成绩从高分到低分,依次等额递补,同一岗位递补不超过两次。

(五)公示

招聘各环节的结果均在安庆人事考试培训网()、安庆市人社局网站安庆市旅游局网站公示3天。其中,拟招聘人员的有关信息,公示7天。

(六)审批

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由安庆市旅游局按照规定,报安庆市人社局审批。对违反公开招聘规定,取消聘用资格。

(七)聘用及待遇

该岗位招聘的人员参照全额拨款事业单位管理,签订事业单位聘用合同,办理事业单位正式工作人员聘用手续。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内。

五、招聘工作纪律

(一)实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(二)在招聘过程中违反干部人事纪律及本公告的行为必须立即予以制止和纠正。

(三)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的,将追究责任、严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

联系电话:

安庆市旅游局办公室0556—5593367;5539680

安庆市人社局事业科0556—5897207

安庆市监察局0556—5346300;5346301

 

附件: 2013年安徽省安庆市旅游局公开招聘工作人员计划表.xls


 


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